近年来，在新时代文明实践工作中，昔阳县坚持守正创新，全力做好人员招募、队伍培训、资金保障三篇文章，让新时代文明实践联络员在基层“小岗位”上发挥“大作用”，打通了宣传群众、教育群众、服务群众的“最后一公里”。

招募专职人员，解决“谁来干”的问题。昔阳县充分发挥全县新时代文明实践中心（所、站）的阵地作用，两年来，该县面向社会公开招聘新时代文明实践中心（所）专职文明实践员15名，其中，文明实践中心配备4名专职实践员、10个乡镇及社区分别配备1名专职实践员，负责新时代文明实践日常活动开展、志愿服务项目品牌打造、“幸福+码”小程序推广、志愿服务队伍组建开展等工作，使之成为理论政策的“传声筒”、热心服务的“志愿红”、管理阵地的“小当家”。

开展专业培训，解决“怎么干”的问题。昔阳县采取请进来、走出去、坐下来、沉下去等方式，加大培训频次，提升培训质效。先后邀请省、市多年从事新时代文明实践工作的领导走进昔阳，就新时代文明实践工作进行专题辅导；组织实践员赴大同市平城区、灵丘县，就新时代文明实践中心（所、站）建设进行了为期两天的现场培训，进一步拓宽了工作思路；以会代培，每月召开工作例会，组织实践员开展日常工作培训，并就上月工作情况进行汇报总结，不断推动新时代文明实践工作落细落实；组织实践员到西峪村、碧霞观村等12个新时代文明实践所（站）示范点观摩交流，对标对表，聚焦自身短板弱项，全面查缺补漏、整改提升。2023年11月16日，昔阳县举办首届“奋斗之城 幸福昔阳”新时代文明实践志愿服务项目大赛，各乡镇（社区）文明实践员参加项目比拼，以赛促能，促进了实践员练就“开口能说、提笔能写、人员能组织、活动能策划”的过硬本领。

设立专项资金，解决“留得住”的问题。昔阳县为新时代文明实践工作拨付了专项经费，招募专职文明实践联络员15名，确保每个实践（所、站）都有专职人员。新时代文明实践中心、各乡镇（社区）新时代文明实践所与聘用人员签订用工协议，为他们提供岗位补贴，正式聘用后按国家规定参加社会养老、医疗、失业、工伤和生育等5项保险，让实践员无后顾之忧，同时也为新时代文明实践工作的长效开展奠定了良好的基础。

记者 路丽华 通讯员 谷丽娟