本报记者 张文彦

新就业群体是推动经济高质量发展、促进社会和谐、创新基层治理的重要力量。

近年来，榆次区以“党旗所指·骑心向党”品牌为引领，推动党的建设与企业成长、群体凝聚、基层治理深度融合，让“流动的旗帜”成为基层治理的“红色动能”。

强基固本筑堡垒

夯实组织引领力

针对新就业群体特点，坚持“人群在哪里，党建就跟进到哪里”。

榆次区通过“双查双找”精准摸排，推动14家新业态企业实现党组织应建尽建，创新“双向进入、交叉任职”机制，制定党建标准化手册，夯实组织根基；开展“组织找党员、党员找组织”活动，累计纳管党员149名，建立“普通从业者—优秀员工—党员”进阶培养链。选树山西易采购互联网科技有限公司等标杆，公司党支部创新“四骑”工作法，推动党建与业务深度融合。

深化教育提素质

增强群体向心力

榆次区坚持把思想政治教育摆在首位，以精准服务凝聚人心，打造“新新讲堂”，邀请高校学者、党校教师等进行授课，组织140名党员骨干进党校培训；联动社区、工青妇等单位开展“红色观影”、普法活动，依托奥斯卡影城打造“青年影院”，每月固定开展“红色观影”活动；开设线上“指尖课堂”，及时推送政策理论学习材料，方便骑手利用配送间隙碎片化学习，实现学习教育“随时在线、永不掉线”。

用心用情优服务

提升群体归属感

整合各类资源建强阵地、优化服务，切实把党组织的温暖送到新就业群体身边。建成380平方米区级党群服务中心，联动189个社区站点构建“1+N”服务矩阵，常态化开展“四季关爱”活动，服务2600人次；打造“四好”友好场景，增设骑手停车位、张贴导览地图，发放“暖新服务卡”，提供就餐优惠、免费理发等服务；建立“骑手—党员—党组织”诉求直通机制；创新发布“暖新在线地图”，集成驿站、食堂等点位，实现“一图找服务”。

搭建平台共参与

激发治理新动能

积极引导新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”。8名骑手受聘为首批食品安全社会监督员，328名配送员到社区报到，通过“随手拍”微信群及时上报民情线索，成为社区治理的“移动探头”。

实施“顺手公益”“就近志愿”项目，组织新就业群体参与文明宣传、社区服务、助老送餐、送医送考等公益活动；选树优秀司机、配送员，推荐参评劳模、“两代表一委员”，用荣誉增强职业认同。

从“组织覆盖”到“服务暖心”，从“思想引领”到“治理同行”，榆次区以党建为纽带，让新就业群体“心有所属、力有所用”，书写着新时代基层治理的温暖篇章。