8月5日，市城区通信保障项目现场，党员攻坚队的工作部署会正在召开。海纳实业控股集团有限公司党委副书记、总经理陶波一边梳理基站运维技术攻坚难点，一边同步安排项目临时党小组的学习计划。面对通信行业党员常年外派、人员流动性大、组织生活难以集中开展等行业共性难题，陶波立足企业行业属性创新党建模式，推动党建与技术创新、企业发展、公益服务同频共振。凭借多年深耕非公党建的扎实成效，陶波获评2026年山西省优秀党务工作者称号，成为全省非公企业青年党务骨干中的标杆，让“红色引擎”成为非公企业高质量发展的核心竞争力。

怀赤子初心，深耕非公党建

1994年出生的陶波，早年远赴海外求学，归国入职海纳通讯技术公司之初，从一线运维岗位做起，在基站调试、设备运维、项目攻坚现场跟着老党员学作风、学担当，领悟非公企业发展的根本逻辑：企业要行稳致远，必须把党组织作为凝心聚力的根与魂。

2019年10月，陶波正式加入中国共产党。身份转变带来更高标准，他主动扛起企业党务工作重担，一步步从基层党务骨干成长为集团党委副书记。彼时，企业党建存在阵地缺失、学习载体单一、党员教育形式固化等短板。立足通信企业数字化技术优势，陶波牵头统筹资源，高标准建成党建活动室、5G智慧展厅、理论宣讲站三大实体阵地，打造集理论学习、党员教育、成果展示、互动交流于一体的综合育人平台。不同于传统党建展厅，他创新引入全息数字展陈技术，把理论宣讲、产业政策、党员先锋事迹转化为可视化数字内容，让理论学习告别枯燥说教，切实补齐非公企业党建载体薄弱的短板。如今，三大阵地常态化开展党课、主题党日、青年职工研学活动，成为企业红色教育主阵地。

“民营企业搞党建不是走形式，是把准发展航向、凝聚职工人心的根本抓手。”这是陶波常挂在嘴边的话。面对企业党员流动性强的突出痛点，他跳出传统线下集中学习的固有模式，创新打造“线上+线下”双线活动模式。线上依托智慧党建平台推送微党课、线上研讨，实现流动党员随时学、自主学；线下固定开展集中研学、红色现场教学、业务融合研讨，充分落实“集中+自学”多元学习制度。同时，他细化完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员全流程标准，明确活动计划、责任主体、督查闭环，让组织生活从“走过场”变成“见实效”。机制落地后，企业党员参学率稳定保持100%，党建工作办事效率提升40%，党组织向心力、战斗力持续夯实。

聚党建动能，激活科创发展

在陶波看来，非公企业党建工作做实了就是生产力，必须扎进生产经营、技术创新的最前沿。

陶波始终坚持“党建+产业”深度融合，推动党组织体系嵌入研发、运维、市场全链条，把党员队伍打造成技术攻坚、降本增效的先锋力量。兼具党务素质与专业技术能力的他，深知通信行业技术自主是核心竞争力，主动以党员身份扎根攻坚一线，牵头搭建集团基站基础设施数据库，自主研发基站综合运维管理平台，创新推出基站能源托管新模式。这套技术落地后，每年为省内运营商、铁塔企业节约运营成本近千万元，相关运维方案三年内在全国多省份复制推广。

为持续释放红色科创动能，陶波倡导组建党员技术攻坚队，在二青会、城市马拉松等省级大型赛事通信保障、基站技术迭代、数字化平台开发等急难任务中，始终冲锋在前。他坚持技术自立、口碑立业，带领团队以晋中为根基，稳步布局全国市场。目前，集团设立多个大区、近百家分公司，资产总额近9亿元，年度订单规模接近百亿元，成功跻身山西省民营经济百强。亮眼发展数据背后，正是党建引领企业高质量发展的生动答卷。

汇暖心合力，传递党建温度

党建工作不仅要有高度，更要有温度。陶波始终将企业发展与社会责任紧密结合，依托自身数字技术优势，牵头开发全域智慧党建服务平台，整合各类民生资源，打通基层治理线上线下服务通道，为全省基层民生保障提供数字化支撑。对内，他设立专属“海纳津贴”，累计发放300万元，精准帮扶困难职工等，把党组织关怀送到每一名职工身边。

危难时刻更显党员担当。面对郑州暴雨、积石山地震、西藏定日地震等自然灾害，陶波第一时间组织企业党员筹措物资、捐款驰援，累计捐赠款项162万元。聚焦青少年成长，企业向榆次区教育局捐赠50万元爱心助学基金，资助优秀高考毕业生，常态化走访慰问困境儿童、孤弃青少年，持续以公益行动传递红色温暖。

党旗领航促发展，青春实干启新程。如今，陶波依旧奔走在企业党建、技术研发和公益帮扶一线，以坚定的政治自觉、创新的工作思路和务实的工作作风，书写着青年党员的时代答卷。在他看来，非公企业党务工作者的使命从未改变——持续把党建优势转化为发展优势，让鲜红党旗在三晋民营企业高质量发展的征程上，高高飘扬，愈显鲜艳。

记者 范卓