近年来，昔阳县大寨镇党委对标“五个过硬”标准，创新推行五建、五廉、五促“三个五”工作法（即：抓实政治建设、制度建设、队伍建设、文化建设、示范建设“五个建设”，通过理论铸廉、规范保廉、严管护廉、润心倡廉、标杆引廉“五廉”聚力，不断形成促政治清明、促权力清爽、促干部清正、促氛围清和、促基层清风的“五促”格局），持续涵养风清气正的政治生态和良好发展环境。

抓实政治建设，理论铸廉促政治清明。始终把思想政治建设摆在首位，筑牢清廉建设思想根基。成立由镇党委书记任组长，镇长、镇纪委书记任副组长，其他班子成员为成员的清廉机关建设工作专班，细化实施方案，厘清岗位职责，压紧压实清廉建设主体责任；常态化抓实党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育，严格落实“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组，围绕党的二十大及二十届历次全会精神等，开展集中学习80余次；常态化开展意识形态、政治生态研判20余次，持续引导全体党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

抓实制度建设，规范保廉促权力清爽。坚持把制度建设作为治本之策，扎紧权力运行制度笼子。以刚性制度厘清权力边界，梳理镇党委、政府及全体干部权责清单，刚性执行“三重一大”议事规则，做到人事、财务、项目等重大事项全部集体研究、民主决策；全面落实党务、政务、财务公开，让权力在阳光下运行；一体推进“三不腐”，构建以镇机关廉政建设制度为总纲，政治监督、权力监督等8项细则为配套的“1+8”廉政制度体系；建立更新镇、村干部廉政档案160余份，全面排查岗位廉政风险，制定防控措施42项，及时纠偏堵漏，保障权力运行全流程约束。

抓实队伍建设，严管护廉促干部清正。坚持严管厚爱并重，持续打造过硬基层干部队伍。专项整治基层“小马拉大车”问题，梳理内设机构、直属岗位47个，细化包村干部、到村工作大学生、村党组织书记等“五员”职责，推行量化赋分考核，提升基层履职质效；突出抓早抓小、防微杜渐，常态化开展谈心谈话，累计提醒谈话、批评教育360余人次；用好典型案例，开展警示教育30余次；深化分层分类廉洁教育，开设村务监督人员专项培训，组织年轻干部、新任村干部到红色教育阵地研学，开展清廉故事宣讲、清廉家风座谈，带动干部、家属共筑廉洁防线。

抓实文化建设，润心倡廉促氛围清和。以清廉文化浸润人心，营造崇廉尚廉良好环境。立足大寨红色底蕴，深挖老一辈艰苦奋斗、克己奉公的清廉事迹，打造清廉文化墙、文化亭，在大寨展览馆打造清廉展厅，在杜庄村打造“天下第一俭”李用清家风文化教育基地，在镇机关打造清廉长廊、岗位监督公示牌，村级图书室增设廉政图书专柜，持续搭建覆盖全域的廉洁文化教育阵地；结合志愿服务、惠民文艺、走访慰问等，开展清廉实践活动30余场，举办廉洁书画展、清风演讲及诗朗诵等系列活动，推动清廉文化进机关、入村居，让廉洁理念浸润日常。

抓实示范建设，标杆引廉促基层清风。突出示范引领带动，推动清廉建设全域整体提升。将清廉机关、清廉村居建设纳入基层党建年度考核重点，发挥镇机关党支部、示范村党支部引领作用，带动各村同步开展创建，形成比学赶超的示范创建氛围；推出《大柳树下话清廉》微视频，将扎根乡土、一心为民、清白自持的实干精神融入示范创建全过程；打造民政、党建清廉示范窗口，多层次搭建清廉宣讲、对标研学实践平台，以标杆典型带动全域连片提升，绘就基层清廉建设新图景。 （武朝婧 郝涌）