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和顺县推行“四个经常”工作法

晋中日报 2018-01-04 22:41:35

发挥好监督“探头”作用

去年以来,和顺县纪委监委在派出机构中推行“四个经常”工作法,切实发挥监督“探头”的作用。

风险岗位“常提醒”。要求派驻纪检监察组对驻在单位廉政风险点进行排查,按照“一人一档”要求,建立健全驻在单位中层以上干部廉政档案,对个人述责述廉测评结果、重大事项报告、信访反映问题核查结论、奖惩情况等及时归档,动态更新。对高风险岗位人员进行经常性廉政提醒,对有廉政问题苗头的人员及时提醒,并记入廉政档案。

重点工作“常跟踪”。参加驻在单位的工作例会,留存驻在单位工作计划,梳理被监督单位阶段性重点工作,排查动态工作中可能存在的廉政风险点,对重点工程项目、重要人事任免、重大物资采购、重要政策出台等实施重点跟踪、重点监督。

核心制度“常检查”。每季度对驻在单位“三重一大”工作进行检查,重点查大额支出,“三公”经费使用情况,看是否按规定结报,有无异常支出,超标准接待;查重大工程项目和物资采购,看是否按要求进行公开招投标,有无暗箱操作现象;查重要人事任免,看是否按照条件标准选拔任用干部,是否存在违规用人现象,推动派驻单位严格遵守人、财、物等各核心规章制度。

主体责任“常督促”。每半年召开一次党风廉政建设会议,听取驻在单位党委的党风廉政工作汇报,现场查看党委班子会议记录,全面了解党风廉政建设责任落实情况,看组织生活是否按要求落实,是否落实民主集中制度,重大决策是否按照规定进行集体研究,督促驻在单位党委履行主体责任,班子成员履行一岗双责。(本报通讯员)

 

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